গোবিন্দ রায়: এসএসসি বিধি নিয়ে হাই কোর্টের নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টে মামলা দায়ের। বিচারপতি সৌমেন সেনের ডিভিশন বেঞ্চের নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করে দেশের শীর্ষ আদালতের দ্বারস্থ চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ। আজ, শুক্রবার এসএলপি দায়ের। আগামী সপ্তাহে শুনানির সম্ভাবনা।
২০১৬ সালের এসএসসি গোটা প্যানেল বাতিল হওয়ার পর, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মেনে নতুন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে এসএসসি। নতুন বিধিও প্রকাশ করা হয়। তাতেই আপত্তি তোলেন চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ। তাঁদের দাবি ছিল, কেন পূর্ব অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে অতিরিক্ত ১০ নম্বর দেওয়া হবে? কেনই বা বয়সের অতিরিক্ত ছাড় দেওয়া হচ্ছে সেই প্রশ্নও তোলা হয় আদালতে। এবং চিহ্নিত ‘অযোগ্য’দের কেন পরীক্ষায় বসতে দেওয়া হবে এই আপত্তি তুলে হাই কোর্টের দ্বারস্থ হন চাকরিপ্রার্থীরা।
সৌমেন সেন এবং বিচারপতি স্মিতা দাসের ডিভিশন বেঞ্চ চাকরিপ্রার্থীদের আবেদন খারিজ করে রায় দেয়, ২০২৫ সালের নতুন নিয়োগবিধি মেনেই হবে পরীক্ষা। তবে বলা হয় আগের নির্দেশ অনুযায়ী, ‘চিহ্নিত অযোগ্য’রা এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে পারবে না বলে জানায় কলকাতা হাই কোর্ট।
এবার সেই রায়কেই চ্যালেঞ্জ জানিয়ে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হয়েছেন চাকরিপ্রার্থীরা। তাঁদের দাবি, অভিজ্ঞতার জন্য বাড়তি ১০ নম্বর এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে বা অন্যান্য ক্ষেত্রে নম্বর বিভাজনে যে পরিবর্তন আনা হয়েছে তা বাতিল করতে হবে। সেই মোতাবেক এসএলপি দায়ের হয়েছে। শুনানি আগামিকাল শুনানির সম্ভাবনা।
উল্লেখ্য, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে ২৫ হাজার ৭৫২ জন শিক্ষক, শিক্ষাকর্মীদের চাকরি বাতিল হয়। একই সঙ্গে সুপ্রিম কোর্ট নির্দেশ দিয়েছিল, চাকরিহারা শিক্ষকদের নতুন করে নিয়োগ পরীক্ষায় বসতে হবে। পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে এসএসসি-কে। তবে ‘চিহ্নিত অযোগ্য’রা পরীক্ষায় অংশ নিতে পারবেন না। সেই মতো এসএসসি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেয়, আবেদন করার জন্য পোর্টালও খুলে দেওয়া হয়। তবে নয়া বিধিকে চ্যালেঞ্জ করে হাই কোর্টে মামলা দায়ের হয়। গত সোমবার রাজ্য, কমিশন ও চাকরিপ্রার্থী – তিনপক্ষের বক্তব্য শোনে বিচারপতি সৌমেন সেন এবং বিচারপতি স্মিতা দাসের ডিভিশন বেঞ্চ। ওইদিন স্থগিত রাখা হয় রায়দান। বুধবার এই মামলায় রায় দেয় হাই কোর্ট। তার বিরুদ্ধে সুপ্রিম কোর্টে গেল চাকরিপ্রার্থীরা।
খবরের টাটকা আপডেট পেতে ডাউনলোড করুন সংবাদ প্রতিদিন অ্যাপ
নিয়মিত খবরে থাকতে ফলো করুন
Copyright © 2025 Sangbad Pratidin Digital Pvt. Ltd. All rights reserved.