রমেন দাস: নতুন করে আর পরীক্ষায় বসতে চাইছেন না চাকরিহারা শিক্ষক-শিক্ষিকারা। রিভিউর মাধ্যমে তাঁদের চাকরি সুনিশ্চিত করতে হবে। এই দাবিতে এবার চাকরিহারা শিক্ষক-শিক্ষিকারা এবার চিঠি লিখলেন। প্রসঙ্গত, আজ, মঙ্গলবার বিকেলেই মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় চাকরিহারাদের বিষয়ে নবান্নে সাংবাদিক সম্মেলন করেন। তার আগেই এই চিঠি ইমেল মারফত পাঠানো হয়েছে বলে খবর।
সুপ্রিম কোর্টের রায়ে বাতিল হয়েছে এসএসসির ২০১৬ সালের প্যানেল। চাকরি হারিয়েছেন প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক-অশিক্ষক কর্মী। গোটা প্যানেল বাতিল করে চলতি বছরের মধ্যে নতুন করে নিয়োগ প্রক্রিয়ার নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের। যদিও নতুন করে ফের পরীক্ষা দিতে নারাজ চাকরিহারাদের একাংশ। ওএমআর শিটের মিরর ইমেজ প্রকাশের দাবিতে সরব তাঁরা। নিজেদের চাকরি ফেরানোর দাবিতে লাগাতার আন্দোলন চালিয়ে যাচ্ছেন চাকরিহারা শিক্ষকরা। রাজ্যের মুখ্যমন্ত্রী মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় ও শিক্ষামন্ত্রী ব্রাত্য বসুর সঙ্গে কথা বলতে চাইছেন চাকরিহারারা। মুখ্যমন্ত্রী তাঁদের পাশে দাঁড়াক। গতকাল, সোমবার রাজ্যের শিক্ষাসচিবের সঙ্গে ২ ঘণ্টা বৈঠকও করেছিলেন চাকরিহারাদের প্রতিনিধি দল। কিন্তু তারপরেও মুখ্যমন্ত্রী ও শিক্ষামন্ত্রীর সঙ্গে আলোচনার কথা বলছিলেন আন্দোলনকারীরা।
এদিকে এদিন দুপুরে মুখ্যমন্ত্রী নিজের ফেসবুক পেজে ‘গুরুত্বপূর্ণ’ সাংবাদিক সম্মেলন করার বার্তা দেন। মুখ্যমন্ত্রী লেখেন, “চাকরিহারা শিক্ষক ভাইবোনদের জন্য আজ বিকেল ৫টায়, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশিকা মেনে, নবান্নে একটি গুরুত্বপূর্ণ সাংবাদিক সম্মেলন।” এরপরেই চাকরিহারা শিক্ষক শিক্ষিকাদের অধিকার মঞ্চের তরফে এই চিঠি পাঠানো হয়েছে বলে খবর। চিঠিতে জানানো হয়েছে, অনেকেই অসুস্থ। নতুন করে পরীক্ষায় বসতে চাইছেন না তাঁরা। রিভিউর মাধ্যমে চাকরি সুনিশ্চিত করতে হবে। নোটিফিকেশন না দিয়ে আইনগতভাবে বেতন চালু রাখতে হবে। শুধু তাই নয়, তাঁদের নিজেদের পদে বহালও রাখতে হবে।
চিঠিতে আরও লেখা হয়েছে, তাঁরা নোটিফিকেশন আতঙ্কে ভুগছেন। প্রয়োজনে সুপার নিউমেরারি পোস্ট তৈরি করে চাকরি অক্ষুণ্ণ রাখা হোক। সেক্ষেত্রে প্রয়োজনে আদালত থেকে অনুমতি নেওয়া হোক। সিবিআই রিপোর্টে অযোগ্যদের কথা বলা হয়েছে। ওইসব অযোগ্যদের বাদ দিয়ে যোগ্যদের তালিকা প্রকাশ করার কথাও চিঠিতে ফের বলা হয়েছে।
খবরের টাটকা আপডেট পেতে ডাউনলোড করুন সংবাদ প্রতিদিন অ্যাপ
নিয়মিত খবরে থাকতে ফলো করুন
Copyright © 2025 Sangbad Pratidin Digital Pvt. Ltd. All rights reserved.