কাজে�?জায়গায় কোনও মহিল�?কর্মী যৌ�?হেনস্তার অভিযোগ আনলে মামলার তদন্�?চলাকালী�?তি�?মাসে�?ছুটি পাবে�?সে�?কর্মী�?‘ডিপার্টমেন্ট অফ পারসোনেল অ্যান্�?ট্রেনি�?#8217;-এর (ডিওপিট�? তরফে এই নিয়ম অনুমোদিত হয়েছে৷ যা�?ফল�?ওই তি�?মা�?ছুটিতে থাকাকালী�?কর্মী�?বেতন কাটা হব�?না�?‘সেক্সুয়া�?হ্যারাসমেন্ট অ্যা�?ওয়ার্কপ্লে�?অ্যাক্�?২০১৩’ বা কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌ�?হেনস্তার আই�?অনুযায়ী এই নিয়ম লাগু হয়েছে৷ এই আইনে তি�?মাসে�?ছুটি�?কথ�?উল্লেখ থাকলেও এতদি�?তা চালু ছি�?না�?তব�?এবার থেকে তা চালু হত�?চলেছে৷

অতীতে যৌ�?হেনস্তার শিকা�?হলেও সবেত�?ছুটি পাওয়�?যে�?না�?অগত্যা নির্যাতিতাকে কর্মস্থল�?আসতে হত�?ফল�?নির্যাতিতাকে প্রভাবিত করার বা হুমক�?দেওয়ার সুযো�?পেয়ে যে�?অভিযুক্ত�?যা�?ফল�?অনেক সম�?তদন্তে�?স্বচ্ছতা বজায় রাখা কঠিন হয়�?দাঁড়াত৷ এই কারণেই এখ�?থেকে ছুটি�?অনুমতি দেওয়�?হল�?নয়�?নিয়মের কথ�?জানিয়ে ডিওপিট�?�?এক আধিকারিক বলেন, কাজে�?জায়গায় যৌ�?হেনস্তার ফল�?শারীরি�?�?মানসিকভাবে ভেঙে পড়ে�?নির্যাতিতা�?এর প্রভাব তাঁর কাজে�?উপরও পড়ে�?তা�?এই ছুটি তাঁদের নতুন কর�?কাজে মনোযোগী কর�?তুলত�?বিশে�?সাহায্�?করবে�?/p>

শারীরি�?সম্পর্�? কুপ্রস্তাব, যৌনত�?সংক্রান্�?মন্তব্�? জো�?কর�?পর্ন ছব�?দেখানো, শারীরি�?বা মৌখিকভাব�?অশালী�?আচরণকে যৌ�?হেনস্তার মধ্যেই ধর�?হবে৷ এর পাশাপাশি কাজে�?ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সুবিধা পাইয়�?দেওয়ার প্রস্তাব, ভবিষ্যতে কোনও মহিল�?কর্মী�?ভাবমূর্ত�?নষ্ট করার হুমক�?বা মহিলার কাজে অকার�?হস্তক্ষে�?করলে�?তাকে যৌ�?হেনস্তার অপরা�?হিসেবে�?গণ্য কর�?হবে৷